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Onboarding – Kein Extremsport!

aneinemstrang

Chart: Ines Polzin

Dieses Thema, klein und fein, wird erstaunlicherweise oft noch völlig unterschätzt. Die Potentiale dieser interessanten Phase bleiben im Dunkeln, wertvolle Zeit und Energie wird verschenkt. An dieser Stelle den Prozess unter die Lupe zu nehmen, lohnt sich alle mal, ist er doch ein Baustein, Unternehmen zu mehr Resilienz zu verhelfen! Kräfte zu bündeln, transparent zu agieren, trägt wesentlich zu mehr Resilienz bei. Resilienz ist eben nicht lediglich ein Thema für Individuen – auch Teams, Abteilungen und Unternehmen sind unter diesem Aspekt zu betrachten.