Die Regionalgruppe Göttingen der DGSF hat eine neue/alte Vertretung: Neuer Regionalgruppensprecher ist Maurice Malten, ich übernehme die Stellvertretung! Mein Nachfolger ist dem Systemischen sehr verbunden, zur Zeit schreibt er seine Bachelor-Arbeit im Bereich Soziale Arbeit. Elternberater ist er auch noch. Und ein „cooler“ Typ. Es besteht außerdem eine gewisse Einigkeit in Bezug auf – genau!… Alles neu, macht der Mai – fast: weiterlesen
Kategorie: News
Tagungstiger mit an Bord in Hamburg!
Gestern fand in der Handelskammer Hamburg der 12. Gesundheitstag der Hamburger Wirtschaft statt. Das freundliche Ambiente, der perfekte Service der Handelskammer, die guten Geister, die mich (und selbstverständlich alle anderen Aussteller/innen!) umsichtig mit Wasser vor dem Austrocknen bewahrten … das war einfach nur gut! Danke für die vielen interessanten Gespräche! Es wurde das Engagement und… Tagungstiger mit an Bord in Hamburg! weiterlesen
BarCamp Unternehmenskultur: 2016 auf ein neues!
Unternehmenskultur für alle: Hier gibt es eine kleine Videorückschau als Appetithäppchen für das nächste, anstehende BarCamp, 07. und 08.04.2016, wieder in Hamburg, diesmal in dem Räumen der GLS-Bank. Ab sofort sind Tickets zu bekommen!!!
Was hält uns glücklich und gesund? Drei Erkenntnisse.
Robert Waldinger, Psychiater, Psychoanalytiker und Zenpriester, Leiter der seit 75 Jahren laufenden Stanford-Studie zur Altersentwicklung, beschreibt in seinem TEDtalk die Ergebnisse. [ted id=2399] Die Studie begann 1938 und untersucht seitdem zwei Gruppen: die erste Gruppe setzt sich aus Männern zusammen, die während des zweiten Weltkriegs ihr Examen in Harvard machten, in der zweiten Gruppe kommen… Was hält uns glücklich und gesund? Drei Erkenntnisse. weiterlesen
Sinnvolles Arbeiten – was braucht es, wie geht das?!
Die Talententwickler hatten letzten Samstag, 09.01.2016 in die Kestnergesellschaft, Hannover, zu der überaus interessanten und anregenden Veranstaltung „Arbeit is(s)t Leben“ eingeladen. Viele Interessierte verfolgten die spannenden Vorträge, nahmen an Open Space teil und diskutierten engagiert miteinander. Ein zentraler Themenschwerpunkt waren Sinn und Werte, die sich mit Arbeit verbinden, bzw. verbinden könnten/sollten. Hierzu passt das Buch… Sinnvolles Arbeiten – was braucht es, wie geht das?! weiterlesen
Dickfelligere Ingenieure …
wünscht sich Angela Unger, Redakteurin bei keNEXT Konstruktion & Engineering, dem Fachmagazin für den Maschinen- und Anlagenbau in der aktuellen Ausgabe 11-12/2015. Was bietet sich mehr an, als ein interessanter Artikel zum Thema Resilienz?! Eben. ke-000-33794-Dickfelliger werden
CorporateCultureCamp 2015 Hamburg: Eindrücke.
Das Barcamp rund um das Thema „Unternehmenskultur“. Mein erstes Barcamp! Ein Thema, das mich seit 2012 beschäftigt, als ich für ein CSR-Projekt des Bundesministeriums kess mit dem Slogan „Betriebliche Gesundheitsförderung – ein Stück Unternehmenskultur“ zu werben glaubte. Sein Polarisierungspotential hatte ich komplett unterschätzt: Die Reaktionen reichten von strikter Ablehnung „Soll ich jetzt etwa jeden… CorporateCultureCamp 2015 Hamburg: Eindrücke. weiterlesen
Forum „Vernetztes Wissen gestaltet Zukunft“ 2016
Mit großem Vergnügen haben Marcus Lemke, Tanja Wehr und ich im Sommer an einem Call für die 16. Wissenschaftliche Jahrestagung der DGSF (Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie) gearbeitet. Das Motto der Jahrestagung 2016 in Frankfurt lautet: „SYSTEMISCH – WIRKSAM – GUT. Bewährte und innovative Methoden systemischer Veränderungsarbeit“. Wir freuen uns sehr über… Forum „Vernetztes Wissen gestaltet Zukunft“ 2016 weiterlesen
THE SERVANT-LEADER WITHIN
Mit „Servant Leadership“ hat Robert Greenleaf einen Ansatz entwickelt, der eine Philosophie mit Verhaltensweisen verbindet. Beides soll das Leben der Einzelnen bereichern, bessere Organisationen hervorbringen und letztendlich eine gerechtere und sozialere Welt kreieren. Das Credo seines zweiten Buches „The Institution as servant“ lautet: “This is my thesis: caring for persons, the more able and the… THE SERVANT-LEADER WITHIN weiterlesen
„Kulturarbeit ist Chefsache“
Bei der zweiten Veranstaltung der LVGAFS e.V. der Reihe „Gute Arbeit für die Seele“ war u.a. Prof. Dr. Matthias Burisch, BIND – Burnout-Institut Norddeutschland zu Gast. Der thematische Schwerpunkt lautete: „Gesundheitsmanagement für Beschäftigte: Prävention durch Wandel der Unternehmenskultur“. Prof. Burisch stellte vier Thesen vor, die hier kurz zusammengefasst werden: 1. Die Antworten sind bekannt –… „Kulturarbeit ist Chefsache“ weiterlesen